viernes, 17 de mayo de 2013

Gestión de TESORERÍA. Beneficios en la implantación de un Plan de Mejora



Beneficios que reporta la implantación de un Proyecto de Mejora y eliminación de errores

En los tiempos de crisis que corremos, tener muy controlada la Tesorería es una de las patas fundamentales para que a nuestra empresa le resulte más fácil salir de la misma.
Muchos empresarios o directivos no le dan tanta importancia a dicha Gestión pero, hay que saber que un procedimiento eficiente tiene una incidencia directa sobre nuestra cuenta de resultados de la empresa.

Como Implantar un Proyecto de Mejora en la Gestión de la Tesorería

Primer paso.

Para que este proyecto sea óptimo es necesario realizar un estudio global de todos los flujos monetarios de la empresa e identificar aquellas áreas susceptibles de ser mejoras. Esto nos lleva a identificar todas las operaciones de explotación, inversión y financiación que existen, con el fin de identificar si la empresa genera fondos netos por si misma (y por tanto centrarme en maximizar las puntas de tesorería) o, por el contrario, la misma necesita financiación  porque con  el cash flow generado no podemos financiar nuestras inversiones y circulante no financiero (entonces mi preocupación se centrará en como hacer frente a dichas inversiones)  

Segundo paso.

Hay que estudiar los beneficios potenciales que resultarían de acometer un proyecto de mejora. Ello implica analizar los flujos monetarios que se generan, evaluar el circulante no financiero y ver las necesidades de capital, calcular que nos cuesta nuestra financiación externa y analizar la cuenta de resultados.

Un tercer paso y muy importante

Es realizar un análisis detallado de aquellas partidas que me van a permitir generar liquidez. Tanto en las cuentas a cobrar como a pagar. Este paso es fundamental porque ello me va a permitir averiguar cual es la cantidad de fondos que puedo liberar y su aplicación en otras partidas para ahorrar costes financieros.
Mejorar las áreas de cobros y pagos nos va a permitir indirectamente, poder negociar mejor con nuestros proveedores y clientes, establecer días de pago fijos, poder mejorar los descuentos por pronto pago, etc,  etc…

Un cuarto paso.

Es saber como y hasta cuanto podemos negociar con las entidades financieras. Disponer de una mejor liquidez, si se negocia adecuadamente, nos puede repercutir en disminución de comisiones, renegociar pólizas de créditos o líneas de descuento, obtener rentabilidad por que nos cobren impuestos por dicho banco, ….y muchos etc más.

Al mismo tiempo a la implantación de dicho plan, es muy importante no cometer ERRORES en la gestión de la misma. Los más comunes son:

  • No se realiza una previsión adecuada


La falta de la misma va a repercutir en que nos carguen comisiones innecesarias,  que nos carguen partidas no esperadas,  que no podamos hacer frente a pagos de proveedores, administraciones públicas, etc

  • Remanentes o excedentes de Tesorería


En caso contrario al anterior, podríamos tener excedentes en Tesorería y, por no tener una correcta previsión, no sacarle rentabilidad a la misma.

  • Trabajar con diferentes entidades financieras


Aunque puede llevar un gastos asociado en comisiones de mantenimiento y administración, nos va a permitir que, en caso de necesidad (pedir un préstamo, póliza de crédito, líneas de descuento de papel, …) podamos acudir a ellas cuando nuestro banco principal nos falle. Hecho que hoy en día pasa mucho más de lo que creemos.

  • Implantación de activos informáticos


Ello nos va a permitir conciliar mejor nuestras cuentas y ganar en mano de obra administrativa ya que realizar la conciliación tradicional es mucho más costoso.

  • Atender siempre a las fecha valor


Nos  va permitir comprobar que las liquidaciones de intereses que nos realiza el banco están bien calculadas y no vamos a tener que pagar comisiones que no son reales. Esto nos a hacer reducir nuestros gastos financieros de una manera significativa.

  • Falta de comunicación.


En cualquier empresa, es necesario que todos los departamentos tengan una buena comunicación con la sección de Tesorería. Esto va a repercutir en que se pueda realizar una previsión de la misma de una forma mucho más precisa y real.  Y lo que ello conlleva.

Kompta Consultores (Sagunto) tiene el firme objeto de que todos nuestro clientes, no sólo superen la fase de crisis en que nos hayamos inmersa sino, que salgan reforzadas. Ello nos lleva a proporcionar una "Solución Global" a los problemas que la empresa pueda tener con el entorno y consigo misma.


viernes, 10 de mayo de 2013

¿Como tributan las plusvalías en la Renta de 2013? A tener muy en cuenta

A partir del 1 de enero de 2.013 nos vuelven a cambiar la historia.

Así como la declaración de renta de 2.012 es muy parecida a la de los 2 años precedentes, en el ejercicio 2013 y en lo referente a las plusvalías nos vuelven a cambiar y endurecer la normativa.

La novedad más importante es que se desdoblan las plusvalías y los % que ellas conllevan.

* Por una parte, tenemos las generadas con una antigüedad inferior o igual al año.
   Éstas pasan a tributar en la base general al tipo marginal, es decir, sumándose a los rendimientos del  trabajo.
   Dicho tipo marginal oscila entre el 24.75% y el 52% (56% tipo máximo autonómico)

* Por otra parte, tenemos las generadas a más de un año, cuya fiscalidad es la vigente para el 2012 tributando en la base del ahorro a un tipo impositivo que oscila entre el 21% y el 27%.




Esta nueva normativa afecta a la compraventa de:

·         Acciones
·         Opciones sobre acciones
·         Divisas
·         CFDs
·         Ganancias patrimoniales de la venta de un fondo de inversión
·         Transmisión de un inmueble.

¿Se pueden compensar las pérdidas patrimoniales?

Las pérdidas patrimoniales generadas en menos de un año o igual, podrán ser compensadas con las ganancias generadas en el mismo período y, en caso de que quedasen pérdidas pendientes de compensar, lo podrán hacer con el saldo positivo del resto de rentas (ejemplo: trabajo) con el límite del 10% .
Finalmente, si aún tuviésemos pérdidas pendientes de compensar, se podrá realizar la misma en los 4 ejercicios siguientes

Las pérdidas patrimoniales generadas en más de 1 año, sigue igual que hasta ahora, podrán compensarse en la base del ahorro  con ganancias generadas en plazo superior al año.

Así que, debéis TENER CUIDADO a la hora de vender acciones o un inmueble porque los tributos pagados por no contemplar la diferencia entre la fecha de compra y de venta puede ser espectaculares.

Modesto Romero
Kompta Consultoría y Outsourcing



jueves, 9 de mayo de 2013

¿Estamos gestionando bien nuestra empresa? No desperdicies tus recursos económicos.


Cuando hablamos de Gestión Empresarial nos estamos refiriendo a la clave del éxito o fracaso de una empresa.

La mayoría de las compañías, en época de crisis, la función principal que realizan para sobrevivir es reducir costes lo máximo posible y adaptarse así a la situación del mercado.
La misma reducción suele ir encaminada a: buscar mejores proveedores a menor precio, despido de trabajadores, contratar Outsourcing empresarial y englobando así diferentes costes de administración y asesoramiento en uno sólo, más barato y eficaz (una herramienta cada vez más extendida), renegociar contratos, recortar gastos innecesarios y que no reporten ninguna utilidad, etc etc.
Y, por supuesto, no van mal encaminadas, es lo que hay que hacer pero, hay también otras herramientas que se pueden utilizar para que la empresa se convierta en más eficiente.

·         Creación de alianzas empresariales. Estas nos pueden llevar a tener sinergias por una   adecuada cooperación con otras empresas.
·         Reducir errores empresariales. Una eficaz gestión de los mismos puede llevar a un importante ahorro económico. Para ello, ha de haber una buena gestión de los mismos y una adecuada formación del personal para que incurran en ellos lo menos posible.
·         Las nuevas tecnologías. La misma siempre permite aumentar la productividad del empleado.
·         Satisfacción de los clientes. Es importantísimo ya que ellos van a hacer que, simplemente, vendamos más. El clásico boca a boca es una de las  herramienta por excelencia para aumentar nuestras ventas. Un cliente descontento es varios clientes potenciales perdidos.


Nosotros pensamos que, aparte de que hay mirar con lupa todos los gastos necesarios o innecesarios (función fundamental) hay 4 pautas, base de la Gestión Empresarial, que van a hacer posible que nuestra empresa sobreviva y lleguemos a final de mes con menos agobios económicos.

La planificación que es donde se definen los proyectos a emprender que puedan ser rentables para la empresa. Acto seguido, hay que organizar dichos proyectos, donde se analizan los recursos de los que la empresa dispone para obtener un mejor aprovechamiento de los mismos. Una tercera pata es la comunicación; es importante que exista entre administradores y empleados. Ello contribuye a enriquecer el ambiente de trabajo. Y por último, todo proyecto tiene que tener un control que valore y cuantifique el grado de cumplimiento de los objetivos marcados.

La Gestión consta de muchos componentes y variables pero, si somos capaces de controlar la mayoría, tened por seguro que viviremos más tranquilos y con más ahorros.

Modesto Romero
Kompta Consultoría y Outsourcing














miércoles, 8 de mayo de 2013

RECORDATORIO SOBRE NOVEDADES FISCALES 2.013






A partir del 1 de enero de 2.013 entraron en vigor importantes novedades fiscales que hay que recordar y tenerlas en cuenta a la hora de tomar decisiones en este 2.013. Estas medidas versan tanto en finanzas personales como empresariales.

LA VIVIENDA

Se suprime la deducción por inversión en vivienda habitual desde el 1 de enero de 2.013, aunque para los que compramos o satisfechos cantidades con anterioridad a dicha fecha para la construcción de la misma o, que realizasen obras de rehabilitación o ampliación de la vivienda habitual, siempre que éstas estén terminadas antes del 1 de enero de 2.017, podemos acogernos a un régimen transitorio y seguir con la deducción.
A partir del 1 de enero, la compra de vivienda nueva pasa de tributar a un I.V.A. del 4% a tributar al 10%


GANANCIAS Y PERDIDAS PATRIMONIALES

Como novedad importante, se diferencia la generación de ganancias patrimoniales a menos de un año y a más de un año.
Las ganancias generadas a menos de un año, tributarán en la base imponible general (hasta el 53%) mientras que permanecen sin cambios las generadas a más de un año (del 21% al 27%).
Hay que tener en cuenta que esto afecta a todo tipo de transmisiones patrimoniales por lo que si recibes un piso en herencia y lo vendes antes de un año, seguramente vas a tributar a un tipo mucho más elevado que si esperas más de un año para su venta.

EL JUEGO

Las novedades fiscales en esta materia son los cambios producidos en la tributación de premios derivados de los sorteos de Loterías y Apuestas del Estado, Cruz Roja, ONCE, administraciones autonómicas y otros similares.
Estos soportarán un impuesto del 20% en el momento en que se abone el premio quedando exentos los premios iguales o inferiores a 2.500 euros.

EMPRESAS

Personas físicas:
Con el ánimo de fomentar la creación de empresas, se establece una reducción del 20% sobre rendimientos netos de la actividad económica aplicable en el primer período impositivo en el que resulte positivo y en el siguiente. Ello para las empresas creadas o iniciadas a partir del 1 de enero de 2.013

Sociedades:
Se estable para el impuesto sobre sociedades un tipo impositivo del 15% para los primeros 300.000 euros de base imponible, y del 20% para el exceso de dicho importe.
Ello para sociedades iniciadas a partir del 1 de enero de 2.013

Modesto Romero
Asesor de Kompta Consultoría y Outsourcing








martes, 7 de mayo de 2013

EXTERNALIZAR SERVICIOS

Externalizar servicios en las empresas. La tendencia ideal en períodos de recesión.

La externalización de muchos servicios dentro de las compañías es una herramienta que cada vez tiende a imponerse en mayor medida en un alto volumen de pymes en la Comunidad Valenciana.
Campañas comerciales, atención al cliente, gestión de la administración, contabilidad, realización de nóminas, área legal y otras muchas funciones son externalizadas en las empresas. Una tendencia al alza para convertir costes fijos en variables, que se agudiza con la crisis en busca de una reducción de los gastos.

El Outsourcing administrativo permite a las compañías ganar competitividad ya que, disponen de una persona experta en diferentes áreas tales como; contabilidad, administración en general, asesoramiento legal, funciones financieras, estudio de reducción de costes, ...y otras muchas más a un precio mucho más reducido y sin la necesidad de tener que realizar cargas en la misma como; cursos de formación, prevención de riesgos laborales, despidos, bajas médicas, ....

En KOMPTA CONSULTORÍA Y OUTSOURCING, con más de 15 años de experiencia, tenemos como objetivo ayudar a las Pymes a empezar y/o desarrollar sus proyectos empresariales desde un punto de vista Administrativo, Contable, Financiero, Laboral, Jurídico, Informático y de Imagen corporativa y, aprovechar las redes sociales para darles más valor. Con un trabajo y una implicación exhaustivo y eficaz.


viernes, 3 de mayo de 2013

NUEVO BLOG DE KOMPTA CONSULTORÍA Y OUTSOURCING

KOMPTA CONSULTORIA Y OUTSOURCING, es una empresa especializada en el asesoramiento contable, fiscal, laboral, financiero,  jurídico, mercantil e informático, situada en Sagunto, que ya tiene un blog